如何減少退兵？這些工作值得探索

“本以為參軍就是為了能夠穿上帥氣的軍裝，沒想到榮譽的背后要付出這么多艱辛！”1月19日，在某哨所參觀時，一名在校大學生發(fā)出這樣的感嘆。當天，泉州軍分區(qū)協(xié)調組織大學生到軍營參觀，與以往不一樣的是，此次他們沒有選擇常對外開放的窗口連隊，而是選擇了偏遠艱苦的海防前哨。軍分區(qū)領導告訴記者，這樣做的目的，就是為了幫助青年認識清楚，參軍入伍不僅有優(yōu)厚待遇，更有肩負的使命責任。

“駐地經濟較為發(fā)達，不少青年是獨生子女，參軍時身體和心理都沒完全做好準備。怎么辦？”“為防止思想退兵，應在兵源充足的情況下實行優(yōu)勝劣汰，通過組織‘雙合格’青年在定兵前進行適應性教育訓練，及時發(fā)現(xiàn)和淘汰身體與思想不合格兵員，力爭將最優(yōu)秀的青年送入部隊！”……在軍分區(qū)機關會議室，記者看到，動員處幾名參謀正在研究討論加強新年度征兵工作的舉措。

“我們不僅要依法開出罰單，還要對如何減少思想退兵問題進行研究探索?！痹撥姺謪^(qū)領導介紹，他們通過討論交流、深入基層調研等方式舉一反三，著力研究探索防止思想退兵的對策措施。

“防止退兵，兵役機關還有不少工作可做。”一名參謀告訴記者，為防止身體退兵，除了嚴把體檢關口外，還要通過醫(yī)保中心、醫(yī)院等單位查詢應征青年醫(yī)?？ň歪t(yī)、住院記錄等，了解既往病史，詳細掌握青年身體情況；新兵入伍后，應加強榮譽激勵，視情組織媒體深入部隊進行采訪，在家鄉(xiāng)報刊、電視臺等媒體進行宣傳，激發(fā)在軍營建功立業(yè)的動力。此外，還要加強與部隊的溝通聯(lián)系，對新兵入營后進行跟蹤管理教育，建立專武干部、民兵營長、新兵干部骨干、新兵家長等多方聯(lián)動的思想工作機制，及時掌握新兵思想動態(tài)，將思想工作做在前頭。

近段時間以來，從政治審查到體格檢查、從征兵宣傳到服務保障等方面的具體優(yōu)化措施，該軍分區(qū)列出了10余條。軍分區(qū)領導告訴記者，他們還將繼續(xù)“號脈開方”，深入查找解決征兵工作中存在的問題，大力探索推動征兵工作創(chuàng)新發(fā)展的舉措，力促新年度征兵工作有嶄新氣象。