?

?

會上，楊干事通過舉例說明當今部分畢業(yè)國防生在部隊任職工作中存在進入角色較慢、帶兵經(jīng)驗不足、組織紀律觀念淡薄、心理素質(zhì)相對脆弱等問題，就如何培養(yǎng)國防生部隊任職能力與全體骨干進行全面深入的交流。他指出，樹立軍人意識，提升政治素養(yǎng)是培養(yǎng)部隊任職能力的基本前提；發(fā)揮知識優(yōu)勢，科學帶兵組訓是提高部隊任職能力的關鍵方法；注重日常養(yǎng)成，加強作風建設是增進部隊任職能力的根本保證；投身實踐鍛煉，磨練意志品質(zhì)是提升部隊任職能力的重要途徑。他希望全體骨干要抓住鍛煉機會，切實培養(yǎng)國防生大局觀念，牢固樹立軍人意識，履職盡責、不畏困難、嚴明紀律、團結協(xié)作，實現(xiàn)個人管理水平、工作能力、心理素質(zhì)的全面提升，確保新學期模擬營各項工作有序有效開展，高質(zhì)保量完成。