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北京市中醫(yī)管理局局長(zhǎng)趙靜

管理要能夠適應(yīng)醫(yī)改的需要

北京市中醫(yī)管理局趙靜局長(zhǎng)

作為中醫(yī)院的管理者，需要在醫(yī)療體制改革中轉(zhuǎn)變?cè)械墓芾砝砟?，使中醫(yī)院的管理發(fā)展能夠適應(yīng)醫(yī)改的需要，能夠在醫(yī)改中使中醫(yī)院的發(fā)展更能滿足人民群眾的需要。新的管理理念已經(jīng)成為每一個(gè)中醫(yī)院管理者亟待解決的一些新問(wèn)題：中醫(yī)院的管理者要從思想上，從政策理解上，以及科學(xué)與技能管理，法律法規(guī)，文化建設(shè)，公共關(guān)系與接觸媒體等多層面解決這些亟待解決的問(wèn)題。

目前醫(yī)院管理的群體基本上以專業(yè)型和專家型為主，真正的管理型干部還是非常少的。所以，我們這次辦班從適合我們從專業(yè)型、專家型向管理型進(jìn)行轉(zhuǎn)變進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)和安排，從解讀我們的政策到科學(xué)管理與技術(shù)指導(dǎo)上，以及富有哲學(xué)理念的國(guó)學(xué)課程的安排上，使每位學(xué)員和參與者都能從作為一個(gè)現(xiàn)代管理者上來(lái)更新知識(shí)，更新理念，完善我們的管理理念和管理能力，不斷提升和豐富我們的管理水平和技能。

北京中醫(yī)藥大學(xué)黨委書(shū)記吳建偉

培養(yǎng)五大意識(shí) 提升管理能力

北京中藥大學(xué)吳建偉書(shū)記

我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，要建設(shè)現(xiàn)代中醫(yī)院，更好的服務(wù)社會(huì)，并且使醫(yī)院在改革中得到進(jìn)一步發(fā)展，培養(yǎng)一支現(xiàn)代化高素質(zhì)的醫(yī)院高級(jí)管理隊(duì)伍至關(guān)重要，中醫(yī)院現(xiàn)代職業(yè)化管理素質(zhì)提升高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)提高中醫(yī)院管理干部的理論素質(zhì)，提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與管理水平，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)中藥事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

培養(yǎng)和造就高素質(zhì)現(xiàn)代醫(yī)院管理者是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨的系統(tǒng)工程，現(xiàn)代醫(yī)院管理者不但要精通業(yè)務(wù)，還要掌握現(xiàn)代管理理論與管理技術(shù)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和法律知識(shí)、人文社會(huì)學(xué)知識(shí)，指導(dǎo)和規(guī)范醫(yī)院的行為，促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展。在此，希望我們的醫(yī)院管理者和各位學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠進(jìn)一步培養(yǎng)我們的管理意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，使學(xué)院和醫(yī)院管理者的現(xiàn)代管理思維、政策理論水平、組織管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)層次等得到進(jìn)一步的提升。