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陸軍某團提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責任感使命感——

向戰(zhàn)為戰(zhàn)，擔當作為促發(fā)展

■解放軍報記者  陳利  吳安寧

“此次駐訓，我們將圍繞以下訓練課題進行攻關，每個課題由各連黨員干部牽頭負責……”夏日，記者走進陸軍某團支援保障營，一場議戰(zhàn)議訓會正在進行。各連隊主官圍繞戰(zhàn)斗力建設分析形勢、請領任務、籌劃落實方案，現(xiàn)場氣氛熱烈。這是該團注重抓好黨員干部隊伍建設，推進政治整訓往深里走、往實里落帶來的可喜變化。

“一支隊伍強不強，黨員干部是關鍵?！痹搱F領導告訴記者，部隊駐地自然環(huán)境惡劣，官兵戍邊任務艱巨。他們在前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨員干部工作主動性積極性不夠，存在畏難情緒和懈怠心理。在深化政治整訓中，該團堅持向戰(zhàn)為戰(zhàn)，著力在糾正思想偏差、提高思想認識方面下功夫，提升黨員干部擔當作為的責任感使命感。

前不久，該團新一輪干部調(diào)整任用展開。團黨委根據(jù)去年工作情況綜合評定結果，破格將8名年輕黨員干部遴選到一線單位任主官?！拔覀兛茖W優(yōu)化晉升路徑，在選人用人上綜合考量、不拘一格，有效激發(fā)了官兵干事創(chuàng)業(yè)的熱情動力。”該團領導告訴記者，任用這8名年輕黨員干部，在團里進一步立起了“有為者有位”的鮮明導向，大家深刻認識到，只要愿意干、認真干，組織就會給機會、給舞臺。

健全激勵機制，激發(fā)強軍動力。該團領導在一次調(diào)研中了解到，個別黨員干部一度因子女入學事宜影響工作狀態(tài)。為此，他們對全團官兵適齡子女入學入托情況逐一摸排登記，并聯(lián)合國防動員系統(tǒng)與地方部門落實相關優(yōu)撫政策，全力幫助官兵解決涉及切身利益的撓頭事、煩心事，通過解除后顧之憂的暖心舉措激勵黨員干部攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。

此外，該團廣泛組織觀看紅色影視劇、舉辦強軍故事會、遴選身邊典型事跡上燈箱等活動，提振黨員干部奮斗拼搏的精氣神。某勤務保障連一名黨員平時訓練不怕苦、工作不惜力，連隊主官除了在連隊表揚外，還將其作為典型向團里推薦。在各級榮譽激勵下，他工作更加積極，建功軍營的勁頭更足。受他影響，一名原本工作態(tài)度有些消極的干部表示：“我也要不斷提升能力素質(zhì)，憑自己的工作成績贏得大家認可?！?/p>

向戰(zhàn)為戰(zhàn)，擔當作為促發(fā)展。隨著政治整訓不斷深入，該團黨員干部帶頭研戰(zhàn)謀戰(zhàn)的動力越來越足，部隊練兵備戰(zhàn)的氛圍越來越濃厚。