嚴(yán)格規(guī)范選人用人職責(zé)權(quán)限，黨委成員簽訂承諾書

第二炮兵某旅黨委選拔干部誰推薦誰負(fù)責(zé)

“干部選拔誰推薦誰負(fù)責(zé)?！苯?，第二炮兵某旅黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹全軍政治工作會議精神，采取措施規(guī)范選人用人職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)格按原則、按政策、按規(guī)矩、按程序選人用人，并全程接受官兵監(jiān)督。

為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，該旅結(jié)合實際出臺12項詳細(xì)措施，規(guī)范選人用人中的職責(zé)權(quán)限，要求黨委成員簽訂承諾書：不利用個人職務(wù)影響干涉干部選拔任用，實行選拔干部誰推薦誰負(fù)責(zé)機(jī)制。

在干部考核和推薦過程中，旅黨委嚴(yán)格按照“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化深化實化考核評價方案：將“德”的標(biāo)準(zhǔn)具體量化為精兵武德、社會公德、傳統(tǒng)美德等8個方面64條細(xì)則，樹立德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向；注重在日常工作、重大任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境中全方位考察干部，防止選人用人出現(xiàn)偏差。

為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部，他們還按照能打仗、打勝仗要求，研究干部工作面臨的突出矛盾，理清干部工作方向和重點，梳理歸納需要解決的大局意識不強(qiáng)、制度落實不嚴(yán)、紀(jì)律觀念淡薄等5個方面24個問題，廣泛開展個人自查、兩級互評和群眾滿意度測評，切實推動會議精神向工作實踐轉(zhuǎn)化。