高考落下大幕，選擇一所好的高校，未來有一個踏實的“飯碗”、一個美好的前程，是所有考生和家長的最大愿望。

一手連著學歷、一手直通就業(yè)，畢業(yè)既可以當干部，又可以當工匠的高等職業(yè)教育，今年格外受到青睞。

以汽車職業(yè)教育為特色的職業(yè)高?！旖驗I海汽車工程職業(yè)學院（以下簡稱天汽職院）趙巍老師說：“自高考成績公布后，參觀天汽職院的學校、家長及考生絡(luò)繹不絕，累計超千人次，報考咨詢電話24小時從未間斷?！?/p>

高等職業(yè)教育的魅力何來？記者進行了實地探訪。

畢業(yè)即上崗，在這不愁找工作

據(jù)介紹，天汽職院是一所全日制民辦汽車高等職業(yè)學院，以汽車職業(yè)教育作為自己的立校之本。

趙巍告訴記者，天汽職院引入了德國的教學模式，現(xiàn)代化的學訓中心及定制化的汽車人才培養(yǎng)等多項創(chuàng)新舉措吸引了全國各地學校、家長和學生現(xiàn)場體驗，這也與天津市的“海河英才”計劃、高職生落戶政策和高職一學歷升本等密切相關(guān)。

而天汽職院的另外一個實實在在的“承諾”，更是大大吸引了考生、家長的眼球——“畢業(yè)入職平均月薪即超6000元；提前兩年晉升，薪水可達到8000元！”

趙巍告訴記者，天汽職院以定制定崗培養(yǎng)為目標，學生一入學就做職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)自己的興趣選擇崗位，學校則針對崗位培養(yǎng)人才。入學后，根據(jù)專業(yè)學習計劃的安排，同學們一方面學習基礎(chǔ)知識，一方面反復實操訓練，在畢業(yè)時達到崗位需要的能力水平。

趙巍說：“‘定崗定培’這一模式，省去了學生到企業(yè)后輪崗適應(yīng)的階段，上手就能實戰(zhàn)。所以我們敢承諾畢業(yè)入職平均月薪即超6000元；通過在天汽職院反復的實操訓練，學生畢業(yè)時技能已經(jīng)達到中級技工的水平，畢業(yè)兩年后得到晉升機會，月薪超8000元也并不是說大話?！?/p>

天汽職院副院長黃俊平說：“天汽職院與中國汽車行業(yè)優(yōu)秀品牌戰(zhàn)略合作，構(gòu)筑起高起點的就業(yè)平臺，每年都輸出大批專業(yè)人才。其中，主機廠的關(guān)鍵崗位涵蓋生產(chǎn)、制造、銷售、服務(wù)等重要領(lǐng)域，而4S店則是十大藍白領(lǐng)精英崗位。每一類崗位都是一個完整的發(fā)展序列，學生們通過實際崗位的持續(xù)打磨，成長為不同領(lǐng)域的專家?！?/p>

先進的人才培養(yǎng)模式，人才定制有秘訣

據(jù)介紹，2018年7月，天汽職院入圍教育部第三批現(xiàn)代學徒制試點單位，汽車營銷與服務(wù)和汽車運用與維修技術(shù)兩個專業(yè)將采用現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對性。

在嚴格遵守國家高校相關(guān)教學大綱的基礎(chǔ)上，在汽車專業(yè)人才的培養(yǎng)上，天汽職院已進入到前沿探索階段。“天汽職院的許多教材、教學設(shè)備都是經(jīng)過科學調(diào)研論證，自主編寫，自主研發(fā)的，保證了教學質(zhì)量?！秉S俊平說。

“傳統(tǒng)的汽車人才培養(yǎng)模式中，高等教育偏向傳授技術(shù)理論，注重研發(fā)；‘師傅帶徒弟’的教學方法滯后、陳舊，面臨淘汰；現(xiàn)在一般的高職院校，專業(yè)設(shè)置、教學內(nèi)容又跟不上我國汽車產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的腳步?！秉S俊平說，“這都和企業(yè)實際用人產(chǎn)生了偏差，而我們所做的，就是盡力去消除這種偏差。