②從體系看體現(xiàn)：

“參與”是個(gè)硬道理

2017年7月，戰(zhàn)略支援部隊(duì)與地方9個(gè)單位簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議之后，培養(yǎng)新型作戰(zhàn)力量高端人才工程隨之啟動(dòng)“按鍵”。地方9個(gè)簽約單位地處全國(guó)不同地域，其中包括6所知名高校和3家軍工企業(yè)。

十九大報(bào)告提出，同國(guó)家現(xiàn)代化進(jìn)程相一致，全面推進(jìn)軍事理論現(xiàn)代化、軍事組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，力爭(zhēng)到2035年基本實(shí)現(xiàn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化，到本世紀(jì)中葉把人民軍隊(duì)建成世界一流軍隊(duì)。

此前，黨中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于軍民融合的頂層設(shè)計(jì)中早已明確：到2020年，基本形成軍民深度融合發(fā)展的基礎(chǔ)領(lǐng)域資源共享體系、中國(guó)特色先進(jìn)國(guó)防科技工業(yè)體系、軍民科技協(xié)同創(chuàng)新體系、軍事人才培養(yǎng)體系、軍隊(duì)保障社會(huì)化體系、國(guó)防動(dòng)員體系。六大體系建設(shè)任重道遠(yuǎn)，雙擁工作可謂恰逢其時(shí)。

高端軍事人才培養(yǎng)的一系列探索實(shí)踐給人以啟示：從體系看體現(xiàn)，“參與”是個(gè)硬道理。

放眼更宏觀的主體層面，軍民深度融合的組織管理體系、工作運(yùn)行體系、政策制度體系三大體系穩(wěn)步構(gòu)建，也是同樣的道理：接地氣、有根基的雙擁工作大有可為。

令人欣喜的是，以雙擁工作為載體和紐帶，軍民融合以“水到渠成”之勢(shì)邁開(kāi)了鼓舞人心的大步子，廣大軍民直接從中受益。

在浙江舟山，首批2500名基層部隊(duì)官兵領(lǐng)到了市民卡。從今年1月起，可以持卡享受跟當(dāng)?shù)鼐用褚粯拥某鞘猩罘?wù)。

在中原，全國(guó)首個(gè)軍民融合式應(yīng)急投送保障基地、全軍副食品后勤保障動(dòng)員中心等一大批融合發(fā)展項(xiàng)目落戶運(yùn)行，在建的軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)園區(qū)已達(dá)30多個(gè)。

“戎裝市民”與“基地化保障”，不正是“軍民一體化”的生動(dòng)寫照嗎？