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明天,跟什么樣的指揮員去打仗?

來源:中國軍網(wǎng)綜合作者:王寧 錢曉虎 武元晉責(zé)任編輯:李丹妮
2018-07-16 02:47

練兵先練官 強(qiáng)軍先強(qiáng)將

——對話陸軍戰(zhàn)役首長機(jī)關(guān)集訓(xùn)考核組組長周道雷

■王 寧 解放軍報(bào)記者 武元晉

陸軍此次戰(zhàn)役首長機(jī)關(guān)集訓(xùn),專門成立了由國防大學(xué)、陸軍指揮學(xué)院、海軍指揮學(xué)院、空軍指揮學(xué)院等9所院校33位專家教授組成的考核組。圍繞“如何發(fā)揮好‘以考促訓(xùn)’作用,讓考核‘指揮棒’指向戰(zhàn)場”這一問題,記者專訪了集訓(xùn)考核組組長、陸軍指揮學(xué)院副院長周道雷。

記者:全程參加此次集訓(xùn)考核,您的最大感受是什么?

周道雷:這次集訓(xùn)貫徹習(xí)主席“全軍各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要做備戰(zhàn)打仗帶頭人”重要指示精神,緊緊抓住高級指揮員這個(gè)關(guān)鍵,立起了三個(gè)鮮明導(dǎo)向:明確提出把指揮準(zhǔn)備擺在陸軍軍事斗爭準(zhǔn)備最重要的位置,立起了“備戰(zhàn)打仗”鮮明導(dǎo)向;陸軍黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭參訓(xùn)、戰(zhàn)區(qū)陸軍司令員授課答疑、13名戰(zhàn)役指揮員接受考核,這在陸軍歷史上前所未有,立起了“練兵先練官、強(qiáng)軍先強(qiáng)將”鮮明導(dǎo)向;考核條件設(shè)置,堅(jiān)持任務(wù)牽引、面向聯(lián)合的原則,緊貼各方向作戰(zhàn)任務(wù)確定考核課題,緊盯聯(lián)合作戰(zhàn)要求確定考核內(nèi)容,立起了“以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)”鮮明導(dǎo)向。

記者:考核出題原則是什么?專家組打分評分有什么標(biāo)準(zhǔn)?如何確保此次考核公平公正?

周道雷:此次考核,圍繞習(xí)主席指出的指揮員“五個(gè)不會”問題,遵循“緊盯未來作戰(zhàn)、緊貼本級任務(wù)、突出新型力量、創(chuàng)新管用戰(zhàn)法”原則,突出實(shí)戰(zhàn)牽引,突出戰(zhàn)役指揮員必須掌握的戰(zhàn)役籌劃要點(diǎn),突出理論與實(shí)踐結(jié)合,擬制了4個(gè)使命課題13套考核想定。打分評分既重視規(guī)范性,看作戰(zhàn)籌劃要素、內(nèi)容是否符合規(guī)范要求;也注重合理性,看定下的決心是否切實(shí)可行,經(jīng)得起考問;還強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新性,看戰(zhàn)役設(shè)計(jì)是否符合信息化作戰(zhàn)、聯(lián)合作戰(zhàn)的新特點(diǎn),是否體現(xiàn)對新戰(zhàn)法、新力量的創(chuàng)新運(yùn)用。

為確??己斯焦?,陸軍紀(jì)委專門成立考核監(jiān)察督導(dǎo)組,制定了9個(gè)方面54條監(jiān)督監(jiān)察要點(diǎn),考核期間專家組及保障人員的手機(jī)等通信工具全部上交,嚴(yán)禁打人情分平衡分照顧分,打分結(jié)果現(xiàn)場公布,嚴(yán)格做到訓(xùn)練不作秀、考核不摻假、評比不怕丑,切實(shí)端正訓(xùn)風(fēng)考風(fēng)。

記者:通過此次考核,您對陸軍各集團(tuán)軍軍長的綜合能力素養(yǎng)有什么印象?

周道雷:總體來說,這次首長機(jī)關(guān)集訓(xùn)考核是比較成功的。13位戰(zhàn)役指揮員能在短時(shí)間內(nèi)定下戰(zhàn)役決心,展示了良好的戰(zhàn)役素養(yǎng)、扎實(shí)的指揮素養(yǎng)和過硬的作風(fēng)素養(yǎng)。比如說,軍長們正式開考前20小時(shí)才得到想定作業(yè)條件,且必須依托野戰(zhàn)帳篷封閉展開作業(yè)。但他們普遍進(jìn)入情況快,判斷要素完整,任務(wù)理解深刻,對敵人的強(qiáng)弱點(diǎn)、己方的長短點(diǎn)、勝算的影響點(diǎn),都有獨(dú)到的理解判斷。

還有,他們貫徹上級意圖堅(jiān)決,籌劃戰(zhàn)役決心的基本程序、內(nèi)容和方法都很熟練,能依據(jù)不同的任務(wù)、敵情和地形設(shè)計(jì)相應(yīng)戰(zhàn)法,有的軍長針對擔(dān)負(fù)的使命任務(wù)提出了全新的見解,思路很新、想法大膽,對我們籌劃作戰(zhàn)有很大的啟發(fā)。

記者:您認(rèn)為未來優(yōu)秀的指揮員應(yīng)該從哪些方面提高指揮打仗能力?

周道雷:考核的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通過考核,我們認(rèn)為現(xiàn)在的指揮員應(yīng)在深化火力主戰(zhàn)、加強(qiáng)新型力量運(yùn)用等方面進(jìn)一步下功夫。比如,要高度重視從我軍戰(zhàn)役指揮的歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取營養(yǎng)。我軍歷史上打過400多場戰(zhàn)役,老一輩軍事家在戰(zhàn)役籌劃上達(dá)到了爐火純青的境界,如今仍有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

再比如,未來作戰(zhàn)要把減少人員接觸和傷亡作為基本出發(fā)點(diǎn),務(wù)求集火力之優(yōu)、打組合之拳、揚(yáng)聯(lián)合之威、破體系之效,這就要求陸軍作戰(zhàn)方式從重點(diǎn)用兵向重點(diǎn)用火轉(zhuǎn)變、從兵力主突向火力主戰(zhàn)轉(zhuǎn)變、從重點(diǎn)破殼向同步破殼擊核轉(zhuǎn)變。

在戰(zhàn)法創(chuàng)新上,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化新型作戰(zhàn)力量的運(yùn)用研究,確立新型力量主導(dǎo)作戰(zhàn)進(jìn)程的思想,集中使用于主要方向、主要階段和主要目標(biāo)。從考核情況看,這些問題大家都已認(rèn)識到并正在研究解決。我相信,在首長機(jī)關(guān)的模范帶頭下,未來戰(zhàn)場上,陸軍一定會打出新面貌、打出新水平、打出新氣勢。

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