在新陳代謝中激發(fā)活力

■陸軍某合成旅政委 蘇 程

從生物學(xué)角度講，新陳代謝狀況是判斷一個(gè)生命體是否具有活力的重要依據(jù)。對(duì)于一個(gè)集體而言同樣如此，一旦失去了健康有序的新老更替，就會(huì)變得暮氣沉沉。

一年年老兵退伍、新兵入營(yíng)，一茬茬別離與初逢，換來(lái)軍隊(duì)的青春永駐。正是一代代軍人薪火相傳，才有了我們這支軍隊(duì)賡續(xù)不斷的生命力和持續(xù)攀升的戰(zhàn)斗力。

如今改革浪潮席卷，部隊(duì)發(fā)展跨越不斷提速，必然讓“新陳代謝”的節(jié)奏更快。曾在各自領(lǐng)域勇立潮頭的老兵們，在新裝備、新體制面前可能出現(xiàn)諸多不適應(yīng)，能力素質(zhì)提升一時(shí)可能跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，“陣痛”在所難免。新士官往往擁有更好的學(xué)習(xí)能力，更能適應(yīng)信息時(shí)代的軍事變革，未來(lái)他們擔(dān)當(dāng)更多重任已是大勢(shì)所趨。

值得注意的是，這種新老交替，與其說(shuō)是新老士官之間的較勁，不如說(shuō)是新舊能力之間的比拼。無(wú)論怎么改革，軍人當(dāng)兵打仗的使命永遠(yuǎn)不會(huì)變，過(guò)硬的能力素質(zhì)永遠(yuǎn)是一名軍人的“腰桿”。無(wú)論新士官老士官，只要敢于自我轉(zhuǎn)型，勇于重新再來(lái)，都會(huì)擁有未來(lái)的“一席之地”。

因此，各級(jí)黨委要充分給予新老士官應(yīng)有的信任和尊重，搭建同樣的平臺(tái)和階梯。同時(shí)，要營(yíng)造起“互幫互學(xué)互比”的良好氛圍，打造“亦師亦友亦對(duì)手”的健康關(guān)系，幫助新老士官共同轉(zhuǎn)型、共同提升，推進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)。

不可否認(rèn)，面對(duì)新環(huán)境新挑戰(zhàn)，老兵們往往會(huì)有更多顧慮，體力精力、家庭生活等都有可能成為影響其走留的因素。各級(jí)黨委更要努力營(yíng)造良好的環(huán)境，妥善處理好家屬隨遷隨調(diào)、子女入學(xué)入托等問(wèn)題，讓老兵們無(wú)論進(jìn)退都無(wú)后顧之憂，更安心地為部隊(duì)再作貢獻(xiàn)。