風(fēng)云再起，百舸爭流。當(dāng)前，深化國防和軍隊(duì)改革已進(jìn)入全面實(shí)施階段。在這場關(guān)乎軍隊(duì)未來的時(shí)代大考中，領(lǐng)導(dǎo)管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革是重中之重和突破口，也是我們必須面對的重點(diǎn)考題和難點(diǎn)考題。

重點(diǎn)考題尤需重點(diǎn)關(guān)注，難點(diǎn)考題更需迎難而上。我們講堅(jiān)決擁護(hù)改革、積極支持改革、自覺投身改革，一方面要堅(jiān)決令出行隨，落實(shí)上級指示不講價(jià)錢、不打折扣、不搞變通；另一方面則要遵循改革的精神、按照改革的方向創(chuàng)造性開展工作，通過一些前瞻性、先導(dǎo)性、儲(chǔ)備性的工作為改革強(qiáng)軍發(fā)揮更加積極的作用。第41集團(tuán)軍黨委在改革破局起勢階段主動(dòng)作為，著眼培養(yǎng)聯(lián)合指揮人才從嚴(yán)組織正團(tuán)職后備干部考核，摸底數(shù)、務(wù)實(shí)功，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的心思和精力聚焦到思戰(zhàn)強(qiáng)能上來，他們的做法值得點(diǎn)贊，也值得借鑒。

（《解放軍報(bào)》2016年01月08日 04版）