燒旺黨內(nèi)生活這個熔爐

■吳軍民

習總書記對“兩學一做”學習教育作出重要指示，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。作為基層黨組織和普通黨員，落實這一要求最基礎、最直接的就是要從嚴肅黨內(nèi)生活入手，推動黨的組織生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，讓黨員教育管理真正嚴起來、實起來。

當前，基層組織生活制度落實整體是好的，但也存在少數(shù)黨組織和黨員思想認識不到位、制度堅持不經(jīng)常、黨內(nèi)批評不深入等問題，組織生活制度不能發(fā)揮應有的教育、管理黨員作用。黨內(nèi)生活松一寸，黨員隊伍就會散一片。所以，燒旺黨內(nèi)生活的“大熔爐”，必須堅持問題導向，結合正在開展的“兩學一做”學習教育，在強化規(guī)矩意識、嚴格規(guī)范、遵守規(guī)則上抓細抓小抓實。

講規(guī)矩是前提。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨章明確規(guī)定“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活”。落實組織生活制度，就是按黨的規(guī)矩規(guī)定辦事的重要體現(xiàn)。“不矜細行，終累大德”。對待組織生活制度，任何時候都不能有“應付”心態(tài)、“打折”心理，否則，一次次思想和行動的“缺口”，會導致組織觀念淡化、組織紀律松弛、組織領導薄弱。黨組織要履行“抓”的責任，用心用力、嚴抓實抓，科學籌劃、周密組織，真正使黨員每一次黨內(nèi)生活都有所思、有所悟、有所得；領導干部要發(fā)揮好“帶”的作用，帶頭落實制度、帶頭匯報思想、帶頭開展批評，形成上行下效的聯(lián)動效應；每名黨員都要落實“過”的要求，像吃飯睡覺一樣形成習慣，自覺、經(jīng)常地接受黨內(nèi)生活的教育、管理和監(jiān)督。

嚴規(guī)范是關鍵。規(guī)范就是標準，沒有規(guī)范就難以有高質量的落實。組織生活制度的規(guī)范包含落實每項制度要求上的規(guī)范、議事決策程序上的規(guī)范、支部決議執(zhí)行上的規(guī)范。規(guī)范，既是增強組織生活落實原則性、戰(zhàn)斗性的重要“關卡”，也是確保黨組織權威性、領導力的重要保證。嚴規(guī)范需要講“認真”精神，不怕麻煩，嚴謹細致，在標準上嚴格起來、內(nèi)容上系統(tǒng)起來、環(huán)節(jié)上銜接起來，做到不漏人、不缺項；需要秉持一顆公心，不打個人“小算盤”，不為一己私利而減少程序、簡化程序、變通程序、省略步驟；需要創(chuàng)新思維，針對落實中的問題，積極改進方法手段，推動制度在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，真正體現(xiàn)組織生活制度落實的價值和意義。

遵規(guī)則是底線。黨員干部遵守規(guī)則不僅是一種責任、一種約束，更是一種義務。那些落馬的貪腐分子，曾經(jīng)把權力凌駕于制度之上，直到失去自由，才覺悟到遵守黨章黨規(guī)是對自己最好的保護。當前，社會思潮相互激蕩，人們價值取向趨于多元，意識形態(tài)領域斗爭尖銳復雜，每名黨員只有把自己置身于黨內(nèi)生活的“大熔爐”中，自覺加強思想改造，才能扎牢心中的“籬笆”，讓錯誤思想無縫可鉆。革命戰(zhàn)爭年代，黨的組織生活制度執(zhí)行起來是很嚴格的，像黨小組會，從一般黨員到黨的領袖都參加，開展批評和自我批評，指名道姓講問題、提意見、論危害。當前，推動從嚴治黨向基層延伸，黨員也要回歸到參加組織生活的神圣性、純粹性、嚴肅性的優(yōu)良傳統(tǒng)上來，經(jīng)常深入地檢討反思、叩問靈魂，不斷強化黨性修養(yǎng)，爭做合格黨員。

（《解放軍報》2016年05月27日 06版）