北部戰(zhàn)區(qū)陸軍穩(wěn)步推進士官長制度

三百余名“鐵教頭”換羽高飛

本報訊 記者劉建偉、通訊員李大鵬報道：士官帶了“長”，更能叫得響。5月下旬，記者踏訪北部戰(zhàn)區(qū)陸軍多個旅、團，看到一名名士官長在各自戰(zhàn)位大顯身手，指揮有勇有謀，組訓得心應(yīng)手，管理緊而有序，成為戰(zhàn)斗力建設(shè)的生力軍。

近年來，隨著我軍武器裝備發(fā)展和力量結(jié)構(gòu)調(diào)整，士官占軍隊員額的比重越來越大，地位越來越重。2014年，我軍在原沈陽軍區(qū)、原北京軍區(qū)、原成都軍區(qū)組織士官長制度試點，正式在建制旅（團）、營、連分別設(shè)立士官長，負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作，為全面推行士官長制度探索經(jīng)驗。

3年間，各單位邊試行研究、邊實踐總結(jié)，針對士官長職責定位、選拔配備、培養(yǎng)使用、教育管理等方面，探索確立了政治思想、指揮素質(zhì)、組訓能力、管教水平、作風形象等10個方面選配和培養(yǎng)標準，使士官長制度穩(wěn)步推行、日漸完善。

在北部戰(zhàn)區(qū)陸軍，士官長制度從參與全軍首批試點的一個旅，拓展到多個旅團級單位；從首批上崗的36人，陸續(xù)增加到300余人，隊伍在壯大，素質(zhì)在提升。記者采訪獲悉，他們?nèi)繛辄h員，大多具有大專以上學歷，100%擔任過班長以上職務(wù)，個個軍政素質(zhì)過硬，人人是基層建設(shè)骨干。