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龍口市人武部以“假如戰(zhàn)爭明天來臨”的緊迫感抓戰(zhàn)備訓(xùn)練

大海之上漁船遇險 民兵應(yīng)急分隊迅速出動

來源:解放軍報作者:翟兆方  熊永嶺 何名享責(zé)任編輯:杜汶紋2014-10-23 02:48

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動態(tài)化登記,夯實基干民兵隊伍

“下丁家杏花山大面積失火,請速派兵滅火?!苯衲?月11日15時40分,接到龍口市政府求援電話,這個人武部迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,10余個應(yīng)急民兵排聞令而動,280名應(yīng)急民兵第一時間到達山火地域,與沖天烈火殊死搏斗3天3夜,終將大火撲滅,受到軍地領(lǐng)導(dǎo)高度評價。?

平時編足建強,戰(zhàn)時才能召之即來。這個人武部研究制作了“城市編兵信息網(wǎng)”,按照編組要素輸入轄區(qū)內(nèi)所有編兵單位兵員狀況、技術(shù)類型、地理位置、聯(lián)絡(luò)方式等多項技術(shù)參數(shù),對民兵編組情況進行全要素動態(tài)登記造冊,始終保持所有基干民兵連兵員相對穩(wěn)定。?

“軍無習(xí)練,百不當(dāng)一;習(xí)而用之,一可當(dāng)百”。這個人武部突出抓好基干民兵、民兵應(yīng)急分隊、專業(yè)技術(shù)分隊建設(shè),并采取集中輪訓(xùn)和崗位練兵等形式,加強應(yīng)急拉動和專業(yè)技術(shù)課目過關(guān)訓(xùn)練;每半年組織一次專武干部封閉訓(xùn)練,對干部組訓(xùn)能力進行培訓(xùn)考核和排名通報。

今年8月,某部在龍口駐訓(xùn),龍礦集團等18家企事業(yè)單位迅速收攏人員,組織民兵協(xié)同訓(xùn)練。當(dāng)部隊遇到重裝備裝卸載難題時,港務(wù)局民兵分隊充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,及時破解了重裝船舶進港編隊、與浮橋穩(wěn)固對接等多項難題。

制度化管理,助力單位全面建設(shè)

在龍口市人武部榮譽室,記者看到黨管武裝工作先進單位、民兵組織整頓工作先進單位、山東省征兵工作先進單位等獎牌,不由對他們所取的成績肅然起敬。說起這些榮譽,這個人武部的干部職工憨厚的笑容里無不透著自豪與堅毅。

濟南軍區(qū)大抓人武部建設(shè)措施實施后,他們因勢而動,制定詳細(xì)的訓(xùn)練計劃,每周對軍事理論進行筆試,每月對訓(xùn)練內(nèi)容進行考核,張榜公布成績,利用交班會、辦公會進行講評,督促抓好訓(xùn)練落實;購置了一體化指揮平臺訓(xùn)練專業(yè)設(shè)備,與駐地部隊、公安協(xié)調(diào)武器、場地等,抓好基礎(chǔ)課目訓(xùn)練。去年以來,這個人武部在煙臺警備區(qū)組織的3次考核中,綜合成績均名列前茅。

“人是決定因素,人武干部和專武干部素質(zhì)的高低直接影響武裝工作在基層的落實!”人武部副部長韓邦傳說,針對人武系統(tǒng)干部流動快、工作經(jīng)驗少的實際,他們采取集中培訓(xùn)、以老帶新、崗位鍛煉等形式,提高勝任本職的能力素質(zhì);對不能勝任本職的專武干部,及時與市委組織部門協(xié)調(diào),調(diào)離崗位。

依靠制度運轉(zhuǎn)是這個人武部抓全面建設(shè)的重要舉措。他們對主要職能任務(wù)進行了分類梳理,研究制定了戰(zhàn)備訓(xùn)練、政治工作、后勤管理3大類30余項具體制度規(guī)定,明確了各職各類人員職責(zé),認(rèn)真落實黨委議軍、現(xiàn)場辦公、軍事日、黨管武裝工作述職等制度,解決了人武部辦公樓維護和民兵訓(xùn)練經(jīng)費籌措等問題。?

這個人武部還投入近百萬元對民兵訓(xùn)練基地、武器裝備倉庫和征兵體檢站的基本設(shè)施進行補充完善,為民兵武器裝備倉庫安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)、遠(yuǎn)紅外報警系統(tǒng)、智能脈沖電網(wǎng)防護系統(tǒng)、溫濕度數(shù)字監(jiān)控和110聯(lián)動系統(tǒng),營區(qū)、辦公樓層、武器裝備倉庫、訓(xùn)練基地等設(shè)施均實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)控。