用好談心談話這個傳家寶

■王　勇

近日，中央軍委印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨軍隊委員會（支部）工作規(guī)定》，對黨支部7項組織生活制度作了調(diào)整優(yōu)化，新增了談心談話制度，把黨中央關(guān)于經(jīng)常開展黨內(nèi)談心談話的部署要求固化為組織生活制度，推動常態(tài)長效落實。這既是對我們黨優(yōu)良革命傳統(tǒng)的繼承和弘揚，也是對新時代軍隊黨建工作的部署和要求，既提出了明確任務，又給出了具體方法，對黨的建設具有重要意義。

談心談話制度是黨的建設的重要制度。中國共產(chǎn)黨從成立伊始, 就把談心談話作為加強思想政治工作的重要方法, 通過談心談話, 及時了解黨員的思想動態(tài), 開展有針對性的思想政治工作, 進而增進團結(jié), 提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。長征途中，毛澤東同志通過談心談話，逐漸在黨的高級領導干部中間統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，并在遵義會議上結(jié)束了“左”傾路線的錯誤指揮，在危急時刻挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了革命。習主席強調(diào)指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚?！睂嵺`證明，談心談話制度落實得好，不但能統(tǒng)一思想、增進團結(jié)，還可以振奮精神、凝聚力量，戰(zhàn)勝前進中的各種困難。

不容忽視的是，少數(shù)黨組織和黨員在開展談心談話時，往往滿足于“開展了”，而忽視了“開展好”，特別是沒有突出“經(jīng)?！?，沒有固化，結(jié)果不同程度出現(xiàn)了“四多四少”問題：會前突擊被動式談的多，平時常態(tài)化主動談的少；上對下談的多，下對上談的少；黨支部委員與委員之間談成績的多，黨員和黨員之間有針對性談問題的少；大而化之談工作的多，認認真真剖析思想的少。要把談心談話的好傳統(tǒng)保持好、發(fā)揚好，就要形成制度、融入日常、抓在經(jīng)常。

談心談話，重點在談，要會運用合適的方法。感人心者，莫先乎情。開展活動時，談心者要在堅持黨性原則的基礎上傾注真情，平等對待同志，做到胸懷坦蕩，知無不言、言無不盡，真正把問題談開、把思想談透。對平時工作中有意見、有分歧的黨員，要以真心對真心、用真情換真情，使談心活動成為黨員之間解開心結(jié)、消除隔閡的過程，幫助黨員理順心氣、激發(fā)干勁。

談心談話，要談出深度、力度、溫度。既然是談心，就要圍繞問題來，有的放矢、力戒空泛。是否敢當“打鐵匠”，是否勇于揭短亮丑，不僅考驗黨員的勇氣信心，更折射黨性修養(yǎng)、政治覺悟、個人品行、能力素質(zhì)。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員要把談心談話中收集到的批評意見，當成對自己的一種監(jiān)督、一種激勵、一種關(guān)心，對聽到的意見、談到的問題，本著“有則改之、無則加勉”的原則，堅持聞過則喜、從善如流，拿出具體的整改方案，把根源挖深，把措施找準，真正讓談心談話談出動力、談出實效。

需要強調(diào)的是，把談心談話固化為一項組織生活制度，有其內(nèi)在的嚴肅性，必須融入日常、抓在經(jīng)常、保持時常。全體黨員只有學懂弄通有關(guān)規(guī)定，把握實質(zhì)要義，才能真正用好談心談話這個傳家寶。

（作者單位：75222部隊）