選人用人 依據(jù)什么？

遼寧某預備役高炮團

精武連長盧恩濤優(yōu)先提拔

本報訊?周后謀、高楓報道：12月1日，遼寧某預備役高炮團宣布干部任職命令，二連連長盧恩濤成為一匹“黑馬”——“團齡”不到一年的他，趕超了好幾名年齡資歷比他老的同志被提拔到副營崗位。這是該團按“好干部標準”推薦使用干部的典型事例。

盧恩濤1月份剛從作戰(zhàn)部隊交流到該團，被平職任命為二營二連連長。愛崗敬業(yè)的他一頭扎進軍事訓練和戰(zhàn)法研究中，7月份在省軍區(qū)組織的營連長比武考核中取得個人第一的好成績，10月，又帶隊在省軍區(qū)偵察專業(yè)比武中拔得頭籌。鑒于盧恩濤的出色表現(xiàn)，年終干部調(diào)整，營黨委建議對他提拔使用?？蔁o論年齡、任職時間還是人際關系，盧恩濤在團里都不占優(yōu)勢，提還是不提呢？

團黨委認為，干部的提拔使用，不僅事關個人成長進步，更體現(xiàn)標準導向，檢驗黨委作風。他們組織全體官兵認真學習全軍政治工作會議精神，讓官兵對照“好干部的五條標準”做“裁決”，對盧恩濤等7名符合條件的干部進行民主測評。盧恩濤測評成績優(yōu)秀，在按程序公示后，與另外4名考評成績優(yōu)秀的干部一起走上了新的工作崗位。