近日，《中國青年報》社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)進行了一次調(diào)查，讓被受訪者分別對2016年看好和不看好的職業(yè)作出評價。調(diào)查結果顯示，軍人看好度排在醫(yī)生、教師、電商、公務員等職業(yè)之后，名列第11位，比較靠后。

這份調(diào)查顯示，在當今社會，軍人榮譽感和社會地位受到?jīng)_擊，讓軍人成為廣受尊崇的職業(yè)，還有很長的路要走。

曾幾何時，綠色軍裝是年輕人最向往的衣著裝扮?，F(xiàn)如今，一些女青年擇偶時，不再把軍人作為青睞的對象，而有的家庭竟然也有了“好男不當兵”的怪論，不愿意送孩子到部隊參軍。

分析其原因，筆者認為，一方面，是由于長期身處和平環(huán)境，許多人忘記了軍隊和軍人的重要性。近些年，軍人盡管工資待遇有了提高，但很難說得到了社會的普遍禮遇和價值認同。再就是，當今社會，一些人的價值觀發(fā)生偏差，犧牲奉獻的軍人在他們眼里成了“傻大兵”“窮大兵”。

另一方面，有的地方領導沒有把擁軍優(yōu)屬工作擺到應有位置。在一些地區(qū)和部門，安置政策落實不堅決，優(yōu)撫和服務工作不到位，軍人軍屬和退役軍人不得不通過各種形式自我維權，甚至無奈放棄。此外，還有一個不容忽視的原因是，在一些部隊，帶兵人對基層官兵命令指揮多，人性化的關心關懷少。

想想這些，可能就會明白，為什么“最可愛的人”從事的職業(yè)不再是最被看好的職業(yè)。

這些現(xiàn)象和問題，影響地方適齡青年的參軍熱情，影響部隊現(xiàn)役官兵的工作激情，這也是一些地區(qū)“當兵冷、征兵難”的一個深層次原因。

作為一名基層武裝工作者，筆者真誠地希望地方各級黨委和政府能投入更多精力關心軍人軍屬和退役軍人，切實把黨和政府的政策落到實處；希望我們的媒體把更多的目光對準軍人這個優(yōu)秀集體，多一份關注，多一份關愛；也希望我們各級帶兵人在嚴格管理的同時，對基層官兵和戰(zhàn)士多一些人性化的關懷。

伴隨著國防和軍隊改革的深入推進，30萬現(xiàn)役軍人將脫下軍裝回到地方。他們回去后生活上會遇到怎樣的困難？他們下一步在社會上的出路如何？這迫切需要地方各級黨委和政府強化大局觀念，在提升軍人榮譽和社會地位上，拿出更積極的態(tài)度和更務實的舉措，熱情擁抱解甲歸來的軍人。

作為200多萬軍中戰(zhàn)友和武警官兵在地方的“代言人”，作為地方黨委和政府決策的參與者、推動者，各級國防動員系統(tǒng)的機關和戎裝常委們要切實負起責任來，十分重視并及時協(xié)調(diào)解決軍人軍屬和退役軍人維權問題，更要積極推動出臺相關惠軍政策。同時，媒體也要發(fā)揮引領社會風氣的作用，助推改革強軍偉業(yè)，推動強化愛軍擁軍的輿論氛圍與社會風尚，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。沒有一支人民的軍隊，便沒有人民的一切。這不僅事關軍隊長遠發(fā)展，更是國家、民族利益所在。